金蝶K/3 ERP系统整合企业内外部资源，为企业管理者搭建了完整的信息化管理平台，提供包括财务管理、供应链管理、生产制造管理、销售与分销管理、人力资源管理（HR）、协同办公（OA）、客户关系管理（CRM）、企业绩效八大应用系统，实现企业价值链的价值最大化。
财务管理系统帮助企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，在满足财务核算的基础上，实现集团层面的财务集中、全面预算、资金管理和财务报告。
供应链管理系统协助企业全面管理整个供应链网络，提供采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、进口管理、出口管理、质量管理等业务管理功能。
生产制造管理系统帮助企业实现制造全面管理，对企业的产品数据、生产计划、能力计划、车间生产作业、委外加工等业务进行集成管理。
销售与分销管理系统帮助企业建立基于销售网络的信息化系统，提供分销管理、门店管理、前台管理等
业务管理功能。
人力资源管理系统帮助企业实现战略人力资源管理。提供职员管理、考勤管理、薪酬福利管理等基础人事业务管理功能，以及组织规划、能力素质管理、薪酬设计、绩效管理、招聘选拔与培训发展、员工自助等专业人力资源业务管理功能。
协同办公系统帮助企业创建电子化的工作环境和知识门户，提供公共信息、行政事务、个人信息和协同
办公等事务处理功能。
客户关系管理系统帮助企业对客户进行全生命周期，提供商机管理、服务管理等业务管理功能。
企业绩效系统帮助企业决策层及时了解企业运营情况，通过统一管理门户，提供了目标管理、销售与运
营计划等决策参考功能。
在实施信息化的企业，管理层迫切需要从各个系统获取管理决策信息。
K/3ERP V11.0新增了管理门户系统，实现了ERP、HR、CRM应用信息集成。通过标准化、图形化的关键绩效指标、业务报表分析、覆盖企业经营全过程的即时智能查询、以及日常工作集中处理等功能，为管理者提供决策信息。系统预置了企业高层各角色的绩效管理平台，搭建了面向企业高层的标准化绩效监控分析体系。
看板管理重点面向汽配行业，由外部的客户市场需求，来拉动内部的生产管理和对外的采购业务，实现拉式生产，物料按节拍流动，减少浪费，提高效率。
K/3ERP V11.0新增了精益生产系统的看板管理模块。看板管理根据产品的价值流分析，在系统中定义工作单元，定义看板物料基础资料及看板环路资料，批量生成并打印出看板，触发发货、生产、领料和采购流程。实现生产看板、取货看板、采购看板的循环应用。系统还提供生产看板排程图，提供质量追溯功能。
企业的某些物料有相同代码，但实际客户订货标准不同，因此涉及产品资料、销售、采购、计划、生产、委外加工、仓存、质检环节，需要在业务中以销售订单为龙头，进行标识、跟踪及相应的业务处理。
K/3ERP V11.0在计划管理系统中，新增了MTO计划模块，通过MTO跟踪号，贯穿企业的销售、计划、采购、仓存、生产、委外加工、质量各个业务，以销售订单为龙头，满足客户个性化需求物料的全程追踪和业务处理。
随着管理的进步，企业管理者对HR数据分析的要求越来越高。同时，对报表格式和数据展示，也提出了许多个性化要求。例如，很多企业对人职素质匹配雷达图、员工考勤排班图等表现出强烈兴趣。
K/3ERP V11.0在查询报表模块中，新增了OLAP报表功能。基于多维数据模型的OLAP数据分析方式，实现对HR数据的更深入分析。在报表展现方面，采用标准的XSD报表接口，支持GRID报表、水晶报表、OWC报表等报表模版。此外，采用严格的数据授权控制体系，帮助企业实现严密的数据管控。借助OLAP报表，可以帮助企业深度透视人力资源数据，规避组织决策陷阱，为企业健康发展护航。
随着网络、手机等通讯手段的普及应用，无论身在世界的哪个角落都可及时获取准确、全面的信息资讯。
金蝶K/3V11.0移动商务将移动通讯技术与K/3财务、供应链、生产制造、HR、CRM等系统完美集成，实现了基于单据或序时簿的短信、邮件、内部消息三种方式的信息查询和审批通知、业务预警等功能，帮助企业各类管理人员随时随地处理各自的业务，强化对企业的实时监控与管理。
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