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金蝶EAS个性化解决方案


 
 金蝶EAS个性化解决方案
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金蝶EAS个性化解决方案背景


 

ERP个性化的发展趋势

  一个企业的管理通常有三个层次:基础管理、行业特色管理和企业个性管理。


企业管理的三个层次

  基础管理:基础数据、基本业务流程、基本业务控制和员工行为规范管理等为基础管理。企业通常需要借鉴和运用中外先进的管理思想来规范基础管理。

  行业管理:行业管理是指在同一个行业内可标准化、规范化,如能够更多参考同行先进的应用模式和实践经验,充分体现行业特色,对提升企业管理价值将起到重要作用。

  个性管理:即使是同一个行业的不同企业,在管理上都具有各自的特色,这些特色就是企业的管理个性。成功的企业在其成长过程中积累了大量的适合本企业发展的管理个性,这些管理个性的继承和发扬是企业核心竞争力的基础。

  企业只有在基础管理、行业管理和个性管理三个层次上均能够取得卓越的效果才能保证企业的核心竞争能力得到持续的提升。

  在中国经济快速发展的今天,各领域主流企业,领先企业管理能力、竞争力,越来越集中体现于有无创新、自主创新的能力。在这种背景下“个性”的张扬与应用,就是帮助各行各业的企业实现“管理创新”

  企业的三个层次的管理和创新管理如何具体落实?管理信息化是有效的解决途径。

  计世资讯(CCW Research)研究发现,在2004年,用户对管理软件的满意度并不高,只有7.37分(满分10分)。研究发现,用户对现有应用软件最不满意的前三个因素分别是:不适应变化、灵活性差和不满足企业实际情况。

  从这三个问题可以发现,管理软件不能个性化地满足用户的变化与需求,是用户心中最大的痛。这也成为当前软件产业的三大世界难题,即如何快速适应变化、如何提高软件研发效率和如何集成各种应用系统。


 
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